Sobre a empresa Empresa de médio porte em expansão, com ambiente dinâmico e voltado para resultados. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e com olhar estratégico para pessoas, que goste de desafios e tenha prazer em identificar talentos. Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Atuar fortemente em contratações de grande volume; Apoiar gestores na definição de perfis e nas decisões de contratação; Realizar integração de novos colaboradores (onboarding); Alimentar planilhas e sistemas de controle de vagas e indicadores; Sugerir melhorias contínuas nos processos de atração e seleção. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em operações comerciais, call center ou empresas com alto volume de contratações; Boa comunicação, senso de e perfil analítico; Domínio de ferramentas de recrutamento (Indeed, LinkedIn, Google Forms, planilhas etc.). Diferenciais: Experiência com triagem e entrevistas para cargos operacionais e administrativos; Vivência com indicadores de RH e controle de pipeline de candidatos. Oferecemos Salário de 2.500,00; Vale-transporte e vale-refeição; Ambiente de trabalho colaborativo e meritocrático; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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