Principais atividades Recrutamento e seleção de candidatos Admissões, demissões e controle de documentos Controle de ponto, férias e atestados Atendimento a colaboradores e gestores Ações de endomarketing e treinamentos Conferência de folha de pagamento, rescisões e benefícios Levantamento de sugestões e implementação de melhorias voltadas ao clima organizacional e benefícios. Diferenciais Experiência na área de RH/Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Experiência com sistemas de ponto ou folha Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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