Atividades: · Construção do processo de recrutamento e seleção, definindo normativo, SLA, indicadores e padrões a serem usados em vagas da corporativo e filiais; · Executar de ponta a ponta todos os processos de recrutamento e seleção, em especial vagas operacionais e administrativas; · Alinhamento da vaga junto ao gestor responsável e definição de cronograma de entrega; · Divulgação e triagem de currículos através de sites especializados e busca ativa de candidatos; · Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação; · Acompanhar o processo seletivo até a concretização da admissão, envio da carta oferta e direcionamento do novo profissional à equipe; · Liderar a estruturação de um formato de acompanhamento periódico dos novos admitidos. Requisitos: · Experiência em processos de recrutamento e seleção operacional e administrativo; · Conhecimento das principais plataformas de captação de candidatos (ex: LinkedIn, vagas.com, Catho, entre outras); · Experiência em implementação de ferramentas ATS; · Experiências anteriores com gestão de indicadores (KPI’s); · Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel; · Cursando Superior Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins; Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale refeição -. Plano de saúde** -. Vale transporte -. Totalpass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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