Descrição da Vaga Atuar na área de Educação Corporativa, sendo responsável pela estruturação da jornada de aprendizagem da rede (Vendas, Pós-Vendas, Peças e áreas de suporte), com foco no desenho de trilhas, onboarding e desenvolvimento contínuo. A posição terá papel estratégico na identificação de necessidades de capacitação, organização de processos críticos e transformação de conteúdos em materiais estruturados dentro do LMS (Educorp – Gupy). Principais Atividades Estruturar e manter a jornada de integração (onboarding) e ramp-up dos primeiros 90 dias, organizando trilhas obrigatórias e recomendadas, conteúdos essenciais sobre negócio, cultura, processos, políticas, sistemas e rotinas operacionais. Realizar diagnóstico de necessidades junto às lideranças, mapeando lacunas de competências e estruturando matriz de capacitação por função e nível. Priorizar temas críticos alinhados às demandas do negócio e às diretrizes das montadoras. Mapear e manualizar processos-chave, garantindo clareza de fluxos, papéis e responsabilidades. Produzir e curar conteúdos educacionais em diferentes formatos (textos, vídeos, quizzes, playbooks e materiais de apoio), assegurando linguagem prática e aplicável ao dia a dia. Atuar na operação do LMS, realizando parametrização de trilhas, cursos, turmas e certificações, além de acompanhar indicadores de adesão, conclusão e desempenho. Garantir governança do catálogo e atualização contínua dos materiais. Acompanhar indicadores de aprendizagem e apoiar as áreas na mensuração de impacto, como redução de retrabalho, padronização de processos e aumento de produtividade. Realizar interface com parceiros educacionais e fornecedores, organizando turmas, agendas e acompanhando entregas. Requisitos Experiência prévia em Educação Corporativa, T&D ou área correlata. Vivência com LMS e estruturação de trilhas de aprendizagem. Experiência com diagnóstico de necessidades e manualização de processos. Boa capacidade analítica, organização e comunicação. Benefícios: -. Telemedicina -. convenio com SESC -. gympass -. day off -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento