Responsabilidades: Rotinas de RH: Recrutamento e seleção de novos colaboradores. Integração (onboarding) e gestão de treinamentos. Controle de ponto, férias, benefícios e afastamentos. Apoio na resolução de demandas trabalhistas e atualização de documentos obrigatórios. Rotinas Administrativas: Apoio na organização de viagens, hospedagem e deslocamentos. Controle e arquivamento de documentos. Lançamento e conferência de notas fiscais e reembolsos. Apoio à gestão financeira, solicitando e acompanhando pagamentos. Atendimento e suporte às equipes de campo e escritório. Requisitos: Cursando ou graduado em RH, Administração ou áreas afins Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão (ex.: planilhas, sistemas ERP). Boa comunicação, organização e proatividade. Diferenciais: Experiência prévia em rotinas de RH e administrativas. Conhecimento da legislação trabalhista e das normas de segurança. Conhecimento em sistemas de controle de ponto e folha.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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