Uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos, busca Analista de Remuneração e Orçamento que atuará diretamente com suporte a gestão de remuneração, orçamento de pessoal e análise de indicadores, contribuindo diretamente para a tomada de decisões do negócio por meio de dados e inteligência de pessoas. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência em Remuneração, Cargos e Salários, Orçamento de Pessoal ou People Analytics.Vivência com construção e análise de indicadores de RH e financeiros.Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e pesquisas salariais.Excel avançado e experiência com análise de dados.DiferenciaisConhecimento em sistemas de RH (ERP/HCM) e ferramentas de BI;Inglês intermediário ou avançado.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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