Responsabilidades Levantar necessidades de treinamento (LNT) para motoristas, equipe operacional e administrativa Planejar e executar treinamentos obrigatórios e técnicos (direção defensiva, legislação de trânsito, segurança, atendimento ao cliente, integração e reciclagens) Organizar logística de treinamentos em garagens, filiais e unidades operacionais Controlar cronogramas, listas de presença, certificados e registros legais Acompanhar indicadores de T&D (horas treinadas, adesão, custos, eficácia) Apoiar programas de integração (onboarding) de motoristas e colaboradores operacionais Atuar junto às lideranças operacionais para reforço de comportamentos seguros Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a treinamentos obrigatórios Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de capacitação Agenda de eventos e datas comemorativas Atuar em programas de desenvolvimento de lideranças Contribuir para ações de clima organizacional, engajamento e cultura Apoiar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI) Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou RH. Experiência prévia em DHO e/ou T&D, preferencialmente no setor de transporte ou logística . Conhecimento em treinamentos obrigatórios e rotinas operacionais Pacote Office intermediário Diferencial: Experiência com treinamento de motoristas Conhecimento em legislação de trânsito e normas de segurança Vivência em ambientes operacionais e alta rotatividade Horário: ADM- segunda a sexta-feira Necessário: CNH B Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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