Analista de Recursos Humanos Sênior Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Supervisionar a implementação de políticas de recursos humanos Garantir conformidade com legislação trabalhista Requisitos Experiência comprovada em recursos humanos Capacidade de análise de dados e processos Conhecimento em recrutamento e seleção Habilidade em logística de eventos corporativos Experiência em desenvolvimento de software será considerado um diferencial Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Acesso a programas de desenvolvimento profissional Oportunidade de atuar em um setor em constante evolução O cargo oferece uma chance única de contribuir para o desenvolvimento de políticas que impactam diretamente a satisfação e produtividade dos colaboradores. Benefícios: -. VA -. VT -. CONVENIO MÉDICO -. VR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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