Buscamos uma pessoa de RH com perfil extremamente organizado, proativo e próximo da operação. Mais do que executar rotinas administrativas, queremos alguém capaz de ajudar a construir uma equipe forte, acompanhar pessoas de perto e contribuir diretamente para a melhoria da gestão. É uma posição para quem gosta de recrutamento, pessoas, processos e indicadores, mas também sabe lidar com os desafios do dia a dia de uma operação dinâmica. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde divulgação, triagem e entrevistas até admissão e integração; desenvolver estratégias para aumentar a qualidade e velocidade das contratações; acompanhar período de experiência e desempenho dos novos colaboradores; controlar ponto, faltas, atrasos, atestados, férias e demais ocorrências; apoiar líderes na gestão das equipes e na aplicação das políticas internas; organizar processos admissionais, demissionais e documentação trabalhista em conjunto com a contabilidade/DP; desenvolver treinamentos, materiais de integração e procedimentos internos; acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, retenção e desempenho; realizar conversas de acompanhamento e apoiar feedbacks e medidas disciplinares; manter documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados; identificar problemas recorrentes e propor melhorias nos processos de gestão de pessoas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial manhãs

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga