Analista de Recursos Humanos Pleno #1147 Atividades: Coletar, organizar e enviar dados variáveis de funcionários para a contabilidade dentro dos prazos estabelecidos (e.g., controle de ponto, horas extras, atestados médicos, afastamentos, férias, inclusão/exclusão de benefícios). Gerenciar o processo admissional, desde a coleta e conferência de documentos dos novos colaboradores até o envio das informações para registro formal pela contabilidade. Processar e enviar informações de desligamento (rescisões) para os cálculos e procedimentos legais. Auditar e conferir detalhadamente a folha de pagamento, férias, rescisão, e os relatórios gerados pela contabilidade, verificando a correta aplicação de proventos, descontos, adicionais (horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) e cálculos. Conferir e validar as guias de recolhimento de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e impostos, garantindo a exatidão dos valores antes do pagamento e o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb). Validar os documentos de admissão e rescisão gerados pela contabilidade, assegurando que o registro no sistema interno e os arquivos estejam completos e em conformidade com a legislação trabalhista. Acompanhar e conferir a transmissão das informações do eSocial e da DCTFWeb pela contabilidade, solicitando comprovantes e mantendo a documentação interna de compliance. atendimento para dúvidas dos colaboradores sobre pagamentos, holerites, benefícios, férias e questões contratuais Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e comunicar prontamente à contabilidade e à gestão interna as necessidades de adaptação de processos. Organizar, conferir e arquivar documentos trabalhistas e dossiês de colaboradores, garantindo a integridade e confidencialidade das informações. Requisitos: Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências contábeis ou áreas correlatas; Conhecimento com departamento pessoal, admissão, folha de pagamento, homologação, férias, folha de ponto. Benefícios: -. Vale refeição -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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