Modelo: Híbrido – 2 dias presenciais e 3 dias em home office Horário: 8h30 às 17h00 | 1 hora de intervalo Contrato: Temporário – inicialmente 180 dias, com possibilidade de prorrogação Nível: Júnior Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar em uma importante operação de RH, com foco em rotinas de Departamento Pessoal, processos admissionais e onboarding de novos colaboradores. Essa é uma excelente oportunidade para profissionais que já atuaram como Auxiliar ou Assistente de RH e desejam desenvolver sua carreira, assumindo responsabilidades de nível analista. O profissional contará com treinamento e acompanhamento da gestora, proporcionando suporte para a adaptação às atividades e aos processos internos. ?? Principais responsabilidades Atuar no processo de admissão de novos colaboradores, acompanhando documentação e etapas do processo; Apoiar o onboarding e a integração de novos funcionários; Realizar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal; Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a processos de RH e DP; Apoiar atividades administrativas da área de Recursos Humanos; Auxiliar na organização e conferência de documentos e informações dos colaboradores; Apoiar a integração de novos profissionais Utilizar sistemas e ferramentas de RH, sendo desejável conhecimento ou familiaridade com ADP; Apoiar a equipe em demais atividades relacionadas à área de Recursos Humanos. ?? Requisitos Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência de até aproximadamente 1 ano na área de Recursos Humanos, especialmente com rotinas de Departamento Pessoal; Perfil com experiência anterior como Auxiliar ou Assistente de RH será considerado; Conhecimento básico/intermediário do Pacote Office, principalmente Excel; Conhecimento ou noção geral de rotinas de Departamento Pessoal; Desejável conhecimento ou familiaridade com sistema ADP; Boa organização para controle de documentos, processos e informações. Buscamos um profissional com: Boa comunicação; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e vontade de aprender; Bom relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe; Responsabilidade e comprometimento; Interesse em desenvolvimento profissional na área de RH. ?? Informações sobre o contrato A oportunidade é destinada inicialmente à cobertura de um afastamento por aproximadamente 180 dias, com possibilidade de prorrogação ou alteração do período, conforme necessidade da operação. ?? Perfil ideal Essa oportunidade é especialmente indicada para profissionais que estejam atualmente atuando como Auxiliar ou Assistente de RH e possuam conhecimento básico de Departamento Pessoal, buscando uma oportunidade para evoluir para uma posição de Analista de RH Júnior.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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