Atuar de forma generalista nos subsistemas de Recursos Humanos, sendo responsável pela execução e suporte aos processos de atração, desenvolvimento, engajamento e gestão de pessoas, garantindo a aplicação das políticas internas e contribuindo para a experiência do colaborador. Principais atividades: Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão do candidato; Planejar, organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, logística e controle de indicadores; Realizar entrevistas de desligamento, consolidando informações e propondo melhorias a partir dos dados coletados; Aplicar e acompanhar a Avaliação do Período de Experiência, garantindo prazos, registros e devolutivas aos gestores; Operacionalizar e apoiar os ciclos de Avaliação de Desempenho, incluindo comunicação, aplicação, acompanhamento e tabulação de resultados; Executar e aprimorar o processo de Onboarding de novos colaboradores, promovendo integração à cultura, normas e processos da empresa; Organizar eventos internos e ações institucionais, como campanhas internas, datas comemorativas e iniciativas de engajamento; Apoiar a área na manutenção de controles, relatórios e indicadores de RH; Garantir o cumprimento das políticas internas e procedimentos de Recursos Humanos. Benefícios: -. VR/VA R$38,40/dia -. Seguro de Vida -. Wellhub/Gympass -. Vale Transporte -. Pão diário -. PLR Semestral

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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