Sobre a vaga: Executar e apoiar atividades dos principais subsistemas de Recursos Humanos, contribuindo para o cumprimento das rotinas, políticas internas e legislação trabalhista, além de prestar suporte aos colaboradores e gestores. Principais atividades: Apoiar rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, ponto, férias, afastamentos e rescisões; Manter dados e lançamentos atualizados nos sistemas de RH; Apoiar a administração de benefícios; Atender colaboradores e gestores; Organizar e manter documentos e prontuários atualizados; Apoiar processos de Recrutamento e Seleção; Apoiar integrações e ações de Treinamento e Desenvolvimento; Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover e treinamento; Apoiar ações de clima e comunicação interna; Apoiar atividades relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho. Requisitos: Ensino Superior em andamento; Desejável experiência na área de RH; Pacote Office básico; Desejável conhecimento em sistema ADP; Inglês básico ou Espanhol será considerado diferencial; Organização, proatividade, atenção aos detalhes e boa comunicação.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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