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Analista De Recursos Humanos Jr

Betim - MG
R$ 3.794,00 (Bruto mensal)
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Sobre a Oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Júnior para atuar no Centro de Serviços Compartilhados (CSC), apoiando os processos de Recrutamento e Seleção de talentos para diferentes áreas da companhia. Essa posição é ideal para profissionais que possuem experiência com recrutamento de grande volume, desejam ampliar sua atuação em vagas estratégicas e têm interesse ou conhecimento em processos de Departamento Pessoal. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e estratégicas. Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição das estratégias de atração. Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e pareceres de candidatos. Garantir o acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo. Apoiar o controle e atualização dos indicadores da área de Recrutamento & Seleção. Manter relacionamento próximo com gestores e candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante o processo. Atuar em parceria com a equipe de Departamento Pessoal para apoiar processos admissionais e conferência de documentação. Contribuir com iniciativas de melhoria contínua dos processos de atração e seleção. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Dominio processos de Departamento Pessoal (FOPAG, Beneficios, Ponto); Excel Intermediario; Experiência em Recrutamento & Seleção; Experiência em formulas com procv, procx, cont.se; Medições de faturamento; Desejavél experiência em ambientes de CSC (Centro de Serviços Compartilhados); Diferencial Será um diferencial excel intermediario, experiencia com faturamento, folha de pagamento. Benefícios Cartão Alimentação de R$ 335,00; Cartão Refeição de R$ 20,00; Vale Transporte com desconto de 6%; Seguro de Vida em grupo; Assistência Médica e Odontológica, conforme política interna da filial;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Habilidades
Boa comunicação verbal e escrita
Capacidade analítica
Organização e planejamento
Proatividade
Relacionamento interpessoal
Trabalho em equipe
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