Responsabilidades: Executar atividades operacionais dentro do processo ponta a ponta de RH, seguindo procedimentos padronizados e diretrizes organizacionais; Garantir precisão e atenção aos detalhes na realização das tarefas, identificando e corrigindo inconsistências para assegurar a qualidade das entregas; Colaborar de forma próxima com os membros da equipe, promovendo transições eficientes e cooperação contínua ao longo dos processos; Investigar problemas, coletar dados, realizar análises e identificar causas raiz, propondo soluções eficazes e escalando quando necessário aos stakeholders apropriados; Atuar como ponto focal na execução das rotinas diárias, respondendo dúvidas, solucionando demandas e fornecendo análises relevantes; Interagir de forma positiva com clientes internos e externos, assegurando um atendimento de excelência e resultados consistentes; Estimular o trabalho em equipe e a responsabilidade individual por meio de comunicação clara, colaboração ativa e suporte em projetos ad hoc; Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo iniciativas que aumentem a eficiência, desempenho e qualidade. Participar de ações de melhoria contínua quando aplicável; Cumprir os padrões organizacionais, mantendo registros e documentação atualizados, em conformidade com os POPs, requisitos de SOX e demais normas regulatórias; Executar outras atividades correlatas, conforme demanda e orientação da liderança. Requisitos: Ensino superior completo; Inglês avançado - terá conversações com time Global; Experiência com rotinas de departamento e/ou admissão; Conhecimento do ERP SAP; Excel em nível intermediário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)