Buscamos um(a) profissional para atuar de forma generalista nas rotinas de Administração de Pessoal, garantindo a execução dos processos com qualidade, organização e conformidade com a legislação trabalhista. A posição também apoiará iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e campanhas voltadas aos colaboradores, especialmente do turno noturno. Procuramos alguém com perfil proativo, organizado, bom relacionamento interpessoal e disposição para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. Requisitos Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior com gestão e controle de ponto eletrônico, benefícios e rotinas de folha de pagamento; Conhecimentos em legislação trabalhista; Conhecimento intermediário em Excel; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Diferencial experiência no sistema Domínio; Diferencial experiência em atendimento para colaboradores operacionais. Disponibilidade para trabalhar no horário turno: 21:12 ás 06h00 - De Segunda à sexta-feira. Disponibilidade para atuar em regime 100% presencial em Guarulhos -SP. Responsabilidades e atribuições Atuar como ponto focal operacional do Departamento de Administração de Pessoal; Realizar a interface dos processos de admissão e desligamento, garantindo conformidade com a legislação vigente e o cumprimento dos prazos estabelecidos; Conferir os cálculos da folha de pagamento, assegurando a correta aplicação das normas e políticas internas; Prestar suporte na gestão de férias e no controle de ponto eletrônico, realizando lançamentos, tratativas e acompanhamento das justificativas necessárias; Apoiar os processos de inclusão, exclusão e manutenção de benefícios, acompanhando ocorrências e garantindo a atualização das informações; Contribuir para a organização documental dos colaboradores e para a regularidade dos processos da área; Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à Administração de Pessoal; Orientar lideranças em dúvidas relacionadas à gestão de pessoas, com base nas políticas internas e na legislação trabalhista; Apoiar as rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), colaborando na organização e execução de ações de treinamento, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas; Apoiar a organização e execução de campanhas internas e ações de endomarketing, com foco no atendimento e engajamento dos colaboradores do turno noturno; Apoiar demandas da área de Facillities, quando necessário; Realizar atendimento ao público interno de forma presencial e por canais digitais, como e-mail, telefone e WhatsApp, prestando suporte e esclarecendo dúvidas. Benefícios: -. Participação nos lucros -. WellHub (Gympass) -. Assistência médica -. Refeição no local -. Estacionamento -. Vale-transporte -. Cesta básica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial noites

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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