Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a integração do colaborador; Realizar processos de admissão, movimentações e desligamentos; Conferir documentação trabalhista e apoiar os processos de folha de pagamento; Efetuar controle de ponto eletrônico, banco de horas, atestados e férias; Administrar benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte); Acompanhar exames ocupacionais e processos relacionados à Medicina e Segurança do Trabalho; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração de novos colaboradores; Acompanhar e controlar EPI's, Entrega e Atualização; Garantir o cumprimento de políticas internas e procedimentos da empresa; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e Departamento Pessoal; Gestão de ASOs, Treinamentos (NRs) de acordo com a necessidade dos cargos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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