O quê?
Onde?

Analista De Departamento Pessoal

São Paulo - SP
Salário a combinar
Presencial
24 fev

Descrição da Vaga: A MAIS MAD COMÉRCIO DE MADEIRAS LTDA está à procura de um profissional de Recursos Humanos apaixonado por seu trabalho, com foco em gerenciamento de pessoas e processos, para atuar como Analista de RH. Nossa empresa é líder no setor madeireiro e buscamos um profissional que seja capaz de nos ajudar a manter esse status, além de contribuir com nossa cultura de crescimento e desenvolvimento contínuo. Requisitos: Atuação com alto volume de colaboradores Conhecimento em convenções coletivas Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas Vivência com fechamento de folha completo. Experiência com ERP (TOTVS Protheus, RM, SAP ou similar) Legislação trabalhista e previdenciária (CLT) Folha de pagamento (eventos fixos e variáveis) Encargos e obrigações acessórias eSocial (eventos periódicos e não periódicos) Controle de ponto e banco de horas Excel intermediário Responsabilidades: Executar admissões, férias, rescisões e alterações contratuais Realizar o fechamento completo da folha de pagamento Conferir e calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) Gerar, transmitir e acompanhar eventos do eSocial Controlar e administrar benefícios Analisar e tratar ponto eletrônico e jornadas Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas Garantir a organização e atualização da documentação trabalhista Apoiar fiscalizações e auditorias Cumprir e acompanhar calendário legal e trabalhista Benefícios: -. TOTAL PASS -. DAY OFF -. PLANO MEDICO -. PLANO ODONTO -. VR -. VT

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Curso extra-curricular / Profissionalizante
Valorizado
  • Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
Capacidade analítica
Experiência com ERP (TOTVS Protheus)
Foco folha de pagamento, atividade recrutamento e seleção, admissão, beneficios, ponto, eventos e integração ,
Organização e senso de prioridade
Responsabilidade e autonomia
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