ATIVIDADES Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a contratação; Realizar processos de admissão e integração de novos colaboradores; Acompanhar e executar rotinas relacionadas à folha de pagamento e encargos trabalhistas; Realizar o controle de ponto, jornada de trabalho, horas extras e banco de horas; Administrar processos de férias, afastamentos e licenças; Acompanhar as rotinas de departamento pessoal e garantir o cumprimento da legislação trabalhista; Apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores; Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI); Conduzir e acompanhar processos de avaliação de desempenho; Apoiar gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Organizar e manter atualizados documentos, controles e indicadores de Recursos Humanos. REQUISITOS Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, preferencialmente em empresas da construção civil; Domínio de recrutamento e seleção, admissão e integração de colaboradores; Experiência com folha de pagamento, encargos trabalhistas e rotinas de departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e gestão de ponto; Vivência com treinamento, desenvolvimento de pessoas e avaliação de desempenho; Domínio de Excel intermediário ou avançado e familiaridade com sistemas de gestão de RH; Perfil organizado, proativo, comunicativo e com habilidade para relacionamento interpessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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