Levantamento e alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor/cliente. Divulgação de oportunidades em diferentes canais e plataformas de recrutamento. Busca ativa e captação de candidatos. Triagem e análise de currículos e perfis profissionais. Contato com candidatos para apresentação da oportunidade e validação de interesse. Realização de entrevistas individuais e por competências. Avaliação de experiências, conhecimentos técnicos e competências comportamentais. Aplicação e acompanhamento de testes e avaliações, conforme o processo seletivo. Elaboração de pareceres e relatórios de candidatos. Encaminhamento de candidatos aderentes ao gestor/cliente. Acompanhamento das etapas do processo seletivo e das devolutivas. Comunicação com candidatos sobre aprovação, reprovação e andamento do processo. Agendamento de entrevistas, exames admissionais e demais etapas. Controle e atualização de sistemas, planilhas e banco de talentos. Acompanhamento de indicadores de R&S, como volume de candidatos, vagas abertas, prazo de fechamento e assertividade das indicações. Apoio no processo admissional após a aprovação do candidato. Manutenção do relacionamento com candidatos e clientes durante todo o processo. Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos e/ou afins. Disponibilidade para trabalhar em turno comercial na Zona Norte de Joinville. Diferencial inglês intermediário e curso de Analista Comportamental DISC.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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