Analista de RH Sênior Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de RH Sênior com perfil generalista, visão estratégica e forte capacidade de planejamento e execução, para atuar na estruturação e evolução dos processos de gestão de pessoas da empresa. Essa posição terá papel fundamental na construção e sustentação das práticas de RH, com atuação direta em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, estrutura organizacional e fortalecimento da cultura. Se você tem senso de dono, gosta de estruturar processos e atuar próximo ao negócio, essa oportunidade é para você. Seu impacto aqui Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao perfil das posições. Estruturar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às necessidades do negócio. Atuar na construção e fortalecimento da cultura organizacional e clima, propondo e executando ações de engajamento. Apoiar e evoluir a gestão de cargos e salários, contribuindo para organização, equidade e competitividade interna. Apoiar lideranças no desenvolvimento de times, atuando como parceiro estratégico nas decisões relacionadas a pessoas. Estruturar e otimizar processos e políticas de RH, trazendo mais organização, clareza e eficiência. Acompanhar indicadores de RH (turnover, tempo de contratação, engajamento, etc.), propondo melhorias contínuas. Atuar de forma integrada com as áreas, garantindo alinhamento entre estratégia e execução. O que buscamos Experiência sólida em RH generalista, com forte atuação em recrutamento e seleção. Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Vivência na estruturação e condução de processos de RH (Cultura, T&D, Cargos e salários, entre outros). Alto nível de resiliência para atuar em ambiente dinâmico, com mudanças frequentes e desafios constantes. Forte habilidade de resolução de problemas e tomada de decisão prática no dia a dia. Disponibilidade para atuação presencial em Vargem Pequena/RJ Competências-chave Visão estratégica com execução prática Senso de dono e protagonismo Comunicação e influência Organização e gestão de processos Foco em resultado e desenvolvimento de pessoas Capacidade de Resiliència.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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