Principais responsabilidades Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, comunicação interna e apoio à liderança; Conduzir processos seletivos para a franqueadora e apoiar as unidades franqueadas; Apoiar a integração e treinamentos de colaboradores; Acompanhar e apoiar demandas relacionadas à legislação trabalhista, orientando líderes e franqueados quanto às boas práticas; Atuar como interface com a contabilidade e assessoria jurídica em temas trabalhistas; Organizar, acompanhar e apoiar processos trabalhistas, incluindo levantamento de documentos, informações e controles; Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, passivo trabalhista, etc.); Apoiar a padronização de políticas e procedimentos de RH da franqueadora. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior como Analista de RH Generalista; Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com apoio a processos trabalhistas (interface com jurídico/contabilidade); Boa comunicação, organização e senso de prioridade; Perfil resiliente, analítico e com facilidade para lidar com demandas simultâneas. Diferenciais Experiência em franqueadoras, redes ou empresas com múltiplas unidades; Vivência com redução de passivo trabalhista; Atuação próxima à liderança operacional. Informações 100% presencial; Segunda à sexta, das 10 às 19h (Com 1h de intervalo); Salário + VT + VR ou VA de R$ 28,99 dia + Day off aniversário.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)