Principais atividades: Apoiar as demandas relacionadas à gestão de pessoas e ao atendimento aos colaboradores; Dar suporte às etapas de atração, seleção e integração de novos profissionais; Acompanhar movimentações de colaboradores, incluindo admissões, desligamentos e férias; Realizar conferência e acompanhamento de registros de jornada, ausências e banco de horas; Auxiliar no fechamento e levantamento de informações relacionadas à folha de pagamento; Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas aos mesmos; Acompanhar documentação e controles relacionados a estagiários; Organizar e manter atualizados documentos, controles e informações da área; Apoiar atividades administrativas e demandas internas da empresa; Apoiar na avaliação, acompanhamento e desenvolvimento das pessoas da equipe; Dar suporte às demais rotinas de RH conforme necessidade. Requisitos: Experiência em Recursos Humanos e/ou área administrativa; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Familiaridade com sistemas informatizados; Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Escolaridade: Graduação completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Horário: Segunda a sexta-feira – horário comercial. Remuneração: Salário a combinar + benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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