Responsabilidades Básicas: Atribuições relativas aos processos de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de potencial para promoção; avaliação de desempenho; visitas às lojas e acompanhamentos funcionais. Funções: Operação Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Humano - Realizar o processo de seleção de pessoal incluindo triagem de currículos, recrutamento, entrevistas, avaliações e pareceres psicológicos de vagas gerenciais e administrativas; - Garantir a contratação do quadro extra no período de Volta às Aulas; - Apoiar no processo seletivo de vagas operacionais; - Garantir a contratação da cota de Jovens Aprendizes e Pessoas com Deficiencia; - Realizar a devolutiva do processo seletivo para novos gerentes contratados; - Realizar as avaliações de potencial nos casos de promoção e realocação de colaborador; - Realizar as entrevistas de desligamento; - Apoiar na organização das coberturas de volantes em situações de férias e faltas; - Operacionalizar o processo de avaliação de desempenho dos colaboradores. - Operacionalizar o processo das avaliações do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ; - Realizar visitas em loja para cumprimento do Programa de Avaliação de Qualidade - PAQ; - Atualizar e desenvolver as Fichas de Funções; - Desenvolver e ministrar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças; - Realizar o acompanhamento funcional em situações problemáticas ou de crise. Benefícios: -. VT -. VR -. Plano de Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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