Descrição das atividades principais: Conduzir entrevistas, aplicar testes e selecionar talentos desenvolver treinamentos, capacitar equipes e organizar planos de carreira Realizar pesquisas de climas, promover, engajar, motivar e alinhar a equipe a cultura da empresa (missão/ visão/valores) Gerir relações de trabalho Administrar benefícios (vale alimentação, vale transporte e planos de saúde). Acompanhar o quadro de funcionários, controlando faltas, promoções Gerenciar as admissões e demissões Criar métodos de avaliações e dar feedback Competências: Ser uma pessoa discreta Ter comunicação clara e objetiva Ser uma pessoa empática e proativa Técnicas de recrutamento e seleção Conhecimento trabalhista Formação necessária: Superior em recursos humanos/ psicologia Técnicas de recrutamento e seleção Conhecimento trabalhista Experiência na função Horário trabalho: Segunda a quinta feira 08h00 as 18h00 sexta 08h00 as 17h00 com intervalo de 01 hora de almoço

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga