Executar processos de recrutamento e seleção Realizar o controle de férias, admissões, desligamentos, alterações contratuais e movimentações de pessoal. Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores. Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, seguro de vida, entre outros), realizando inclusões, exclusões; Receber, conferir e validar as informações da folha de pagamento processada pela contabilidade, verificando eventos como salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, férias, rescisões, encargos e demais lançamentos antes da liberação para pagamento. Encaminhar à contabilidade as informações necessárias para o fechamento da folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos. Controlar e conferir o ponto eletrônico, apurando inconsistências e realizando os ajustes necessários em conjunto com os gestores. Apoiar os processos de medicina e segurança do trabalho, acompanhando exames admissionais, periódicos, demissionais e afastamentos. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e administração de pessoal.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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