Conduzir processos de recrutamento e seleção em nível nacional, para diferentes perfis e áreas; Divulgar vagas em plataformas, redes sociais e bancos de talentos; Realizar triagem de currículos com base em critérios técnicos e comportamentais; Conduzir entrevistas individuais, por competências e técnicas; Elaborar pareceres e apresentar candidatos às lideranças; Alinhar perfil das vagas, prazos e expectativas com gestores; Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação); Atuar como consultor(a) interno(a) nos processos seletivos. Requisitos Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção de grande demanda; Conhecimento em entrevistas por competência. Benefícios: -. VT, VA, AM, AO, Seguro de vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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