Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade; Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões; Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/ PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Requisitos: Curso superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas. Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Benefícios: -. Plano de Carreira -. Premio Assiduidade -. Estacionamento no Local para não optantes de VT -. Cooperativa de Crédito -. Enxoval de Bebê -. Café da Manhã -. Cesta de Natal -. Participação nos Lucros e Resultados -. Refeitório no local -. Seguro de Vida -. Assistência Médica e Odontológica -. TotalPass -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Comercial, Vendas - Lojas / Shopping

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