Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar nosso time de Gente & Gestão. Procuramos um(a) profissional com experiência sólida em terceirização, facilities ou ambientes de alto volume, com foco em agilidade, qualidade das entregas e cumprimento de SLAs. Principais Responsabilidades Conduzir processos seletivos end to end, desde o alinhamento de perfil até a finalização da vaga; Atuar com alto volume de vagas administrativas , garantindo prazos e qualidade nas contratações; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo; Utilizar o ATS PandaPé e LinkedIn Recruiter para gestão, controle e acompanhamento dos processos seletivos; Apoiar lideranças e clientes internos por meio de análises, indicadores e status dos processos de R&S; Contribuir com a melhoria contínua dos processos, propondo soluções para ganho de eficiência e redução de tempo de fechamento de vagas. Requisitos Experiência sólida como Analista de Recrutamento e Seleção Sênior; Vivência comprovada com grande volume de contratações na área administrativa; Conhecimento e prática no uso do ATS PandaPé e LinkedIn; Bons conhecimentos em informática (Excel, Pacote Office e ferramentas digitais de recrutamento); Perfil organizado, dinâmico, com boa gestão de prazos e habilidade para atuar sob pressão. Horário de Trabalho Segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00; Folgas aos sábados, domingos e feriados. Benefícios Salário R$5.000,00; Vale Refeição - R$33,00; Vale Alimentação - R$205,00; Vale Transporte; Assistência médica (coparticipação – opcional); Assistência odontológica (opcional); Seguro de vida; PLR – equivalente a 1 salário ao ano; Convênios com universidades; Convênio com o SESC; Parcerias com lojas e descontos exclusivos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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