Missão do Cargo Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio, à cultura organizacional e às boas práticas de mercado, contribuindo para a agilidade, qualidade das contratações e para uma experiência positiva de candidatos e líderes em todas as etapas do processo. Principais Responsabilidades Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção para áreas de Comercial e Logística da empresa, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas;  Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos; Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado; Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;  Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos; Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo. Requisitos Básicos  Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint); Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos; Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências; Disponibilidade para atuação no modelo Híbrido no escritório em Osasco - SP (Avenida dos Autonomistas, 900). ?Requisitos Desejáveis? Experiência com alto volume de vagas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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