O Grupo Ideal Trends é um grupo empresarial diversificado, composto por mais de 30 empresas e marcas, com atuação em diferentes segmentos, como Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar nosso time de R&S e atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos. Sobre a posição Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção ponta a ponta, forte atuação em hunting e busca ativa, capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente e habilidade para identificar e atrair profissionais aderentes às necessidades do negócio e à cultura do Grupo Ideal Trends. O hunting é parte essencial da posição. Esperamos uma pessoa com iniciativa para mapear o mercado, identificar talentos e estabelecer abordagens qualificadas, inclusive com profissionais que não estejam ativamente buscando novas oportunidades. Principais responsabilidades Realizar o alinhamento das vagas com gestores, compreendendo necessidades, perfil e requisitos das posições; Definir estratégias de atração e hunting de acordo com cada oportunidade; Realizar mapeamento de mercado e identificar profissionais aderentes aos perfis buscados; Conduzir hunting ativo pelo LinkedIn e outras plataformas de recrutamento; Realizar abordagens personalizadas, consultivas e atrativas; Construir e manter pipeline de potenciais candidatos; Elaborar e divulgar oportunidades nos canais de recrutamento; Realizar triagem e análise de currículos; Conduzir entrevistas por competências; Elaborar pareceres e relatórios dos profissionais entrevistados; Aplicar e acompanhar testes e avaliações; Apresentar candidatos finalistas aos gestores; Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo candidatos e gestores atualizados; Manter o sistema de recrutamento atualizado; Apoiar a elaboração e envio de cartas-proposta; Acompanhar indicadores, prazos e resultados dos processos seletivos. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência mínima de 2 anos em Recrutamento e Seleção; Experiência consistente com hunting e busca ativa; Domínio do LinkedIn e de outras ferramentas de recrutamento; Experiência na abordagem e engajamento de profissionais que não estejam buscando ativamente novas oportunidades; Experiência com vagas administrativas, comerciais, estratégicas e de liderança; Conhecimento em entrevistas por competências; Boa comunicação oral e escrita; Organização para condução de múltiplos processos simultaneamente; Conhecimento em sistemas de recrutamento e Pacote Office. Competências comportamentais Perfil investigativo e capacidade de mapeamento de profissionais; Bom relacionamento interpessoal; Comunicação clara, persuasiva e acolhedora; Orientação para resultados; Proatividade e senso de urgência; Persistência e capacidade de negociação; Organização e gestão de prioridades; Atenção aos detalhes; Capacidade analítica; Postura profissional e confidencialidade. Será considerado diferencial Experiência com posições comerciais e de liderança; Vivência em empresas com alto volume de contratações; Conhecimento em indicadores de Recrutamento e Seleção; Experiência com aplicação e análise de testes comportamentais. Informações da vaga Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Nível: Pleno Modelo: Presencial Local: Região de Santo Amaro — São Paulo/SP

Número de vagas: 6

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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