Responsabilidades e atribuições:  Conduzir processos completos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas; Realizar alinhamento de perfil com gestores e/ou clientes, entendendo necessidades técnicas, comportamentais e prazos; Elaborar e divulgar vagas em job boards, redes sociais e demais canais de atração; Triar currículos, realizar entrevistas por competências, aplicar e/ou acompanhar testes quando necessário; Garantir follow-up com candidatos, gestores e clientes; Apoiar e acompanhar o processo admissional, conferindo documentação, prazos e etapas (exame admissional, abertura de conta, contratos, etc.); Manter controles, planilhas e sistemas atualizados com status dos processos seletivos; Apoiar demais demandas da área de RH conforme necessidade. Requisitos e qualificações:  Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas a fins; Pacote Office intermediário; Experiência com recrutamento e seleção (alto volume de vagas será um diferencial). Benefícios: -. Convênio com Sesc -. Convênios com instituições de ensino -. Auxílio creche -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Convênio farmácia -. Day Off -. Vale transporte -. Vale refeição -. Seguro de vida em grupo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção