Estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte interesse em processos de recrutamento e seleção para integrar nossa equipe. O candidato ideal deverá atuar na análise e acompanhamento de processos de R&S, garantindo a excelência e eficiência em cada etapa. Você será responsável por alinhamento de perfil, triagem de currículos, organização e condução de entrevistas, aplicação de testes e acompanhamento da integração de novos colaboradores. Sua capacidade de elaborar pareceres e relatórios com clareza e objetividade será fundamental para o sucesso da função. Domínio em ferramentas de recrutamento, incluindo plataformas de vagas, ATS e redes sociais, é essencial para o cargo. Além disso, conhecimento básico em testes psicológicos, quando aplicável, será uma grande vantagem. Familiaridade com o Pacote Office e sistemas internos de gestão é necessária para o dia a dia. Noções de legislação trabalhista e boas práticas de compliance são requisitos importantes para garantir a conformidade e a segurança jurídica dos processos. Organização e gestão de indicadores (KPIs da área) são competências que contribuirão para o alcance dos objetivos da equipe. Se você tem paixão por recrutamento e seleção e está pronto para desempenhar um papel ativo na construção de equipes de alto desempenho, esta é a oportunidade certa para você. Junte-se e faça parte de um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional e a inovação contínua. Atividades: - Alinhar o perfil da vaga junto ao cliente e de acordo com a descrição de cargo da vaga. - Elaborar anúncios de vaga conforme as necessidades e exigências da empresa. - Definir quais fontes de recrutamento deverão ser utilizadas para cada vaga. - Executar todas etapas seleção, tais como: triagem curricular, aplicação de testes, entrevistas, dinâmicas, etc. - Elaborar e conceder aos clientes, parecer dos candidatos entrevistados. - Elaborar laudo e parecer dos teste psicológicos dos candidatos entrevistados. - Dar feedback tanto para os candidatos aprovados quanto para os reprovados. - Atualizar cada etapa do processo de recrutamento e seleção na ferramenta de controle de vagas. - Elaborar e realizar integração dos colaboradores na empresa. - Acompanhar e emitir relatórios/pareceres acerca do desempenho dos candidados aprovados. - Emtir relatórios e indicadores periódicos com informações da área. - Participar diretamente dos projetos da área conforme orientação do superior imediato. - Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado. - Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação. - Acompanhar, atualizar e manter as ações necessárias para os processos focando no desenvolvimento e manutenção do SGI, nas Normas ISO 9001:2015, comprometendo-se com a Política e com os Objetivos do Sistema de Gestão Integrado da organização no dia a dia do cumprimento de suas atividades. - Garantir o resguardo das informações, processo ou documentações disponibilizadas pela empresa em sua confiança, garantido a proteção contra a sua revelação não autorizada. - Realizar boas práticas de ESD quando for necessário. - Executar outras tarefas relacionadas com o cargo a critério do superior.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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