Principais Atribuições Executar o processo de recrutamento de posições estratégicas (Tech); Realizar comunicação com cliente em espanhol; Apoiar no aprimprimoramento das estratégias de R&S do cliente; Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager); Aumentar a satisfação dos candidatos; Preservar a marcar empregadora do cliente. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando; Experiência com processos de R&S; Experiência com vagas de tecnologia; Vivência com plataformas de busca; Conhecimento em Excel; Espanhol avançado/fluente; Residir em São Paulo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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