Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Jr. ?? Modelo de trabalho: Presencial - Local de trabalho - Curitiba/PR ?? Tipo de contratação: CLT Horário de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira, das 08h às 17h Principais atividades: Conduzir processos seletivos de alto volume para diferentes perfis operacionais e administrativos; Realizar triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Conduzir entrevistas por competência e aplicar avaliações quando necessário; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração; Manter relacionamento com gestores para alinhamento de perfil e acompanhamento das vagas; Acompanhar indicadores de recrutamento, como SLA, volume de candidatos, conversão e tempo de fechamento das vagas; Atualizar controles, planilhas e sistemas de recrutamento; Apoiar o processo de admissão, garantindo o envio da documentação e acompanhamento dos candidatos até a contratação; Participar de ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias com instituições. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente em vagas de grande volume; Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação, organização, proatividade e foco em resultados; Facilidade para trabalhar com metas e gestão simultânea de diversas vagas. Competências desejadas: Agilidade na tomada de decisão; Perfil analítico; Excelente comunicação interpessoal; Senso de prioridade; Resiliência e capacidade de atuar em ambiente dinâmico; Orientação para resultados; Trabalho em equipe e bom relacionamento com clientes internos. Diferenciais: Experiência em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações; Conhecimento em ATS (Applicant Tracking System) e indicadores de recrutamento; Vivência com ações externas de captação de candidatos. Se você gosta de desafios, possui perfil dinâmico e deseja atuar em um ambiente de alta performance, essa oportunidade é para você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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