Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Curitiba/PR Você gosta de identificar talentos, conversar com pessoas e acredita que uma boa contratação faz toda a diferença? Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar diretamente na atração e seleção de novos talentos. Procuramos uma pessoa organizada, comunicativa, analítica e que tenha paixão por pessoas e processos. Você será responsável pela primeira etapa do nosso processo seletivo, garantindo uma excelente experiência aos candidatos e auxiliando os gestores na contratação das pessoas certas. O que você fará no dia a dia: Triar currículos e identificar candidatos com o perfil das vagas; Entrar em contato com candidatos por WhatsApp, telefone e e-mail; Agendar entrevistas on-line; Conduzir entrevistas por vídeo para avaliação comportamental e profissional; Elaborar pareceres com os principais pontos observados em cada candidato; Encaminhar os candidatos aprovados para a etapa presencial com os gestores; Acompanhar todo o andamento dos processos seletivos; Manter os candidatos informados durante todas as etapas da seleção; Organizar agendas, controles e indicadores da área. Requisitos: Estar cursando ou ter concluído o ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Excelente comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para entrevistar, ouvir e analisar perfis; Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace. Será um diferencial: Experiência com recrutamento e seleção; Experiência em RH, Departamento Pessoal ou atendimento ao cliente; Conhecimento em Google Agenda, Google Meet e WhatsApp Business; Facilidade com tecnologia e sistemas. O que oferecemos: Salário: 2.500,00 Vale-refeição Vale-transporte Trabalho de segunda a sexta-feira Folga no mês do aniversário Plano de carreira com oportunidades reais de crescimento. Procuramos uma pessoa que: Excelente comunicação e facilidade para se relacionar com pessoas. Organização e atenção aos detalhes. Perfil analítico para identificar talentos. Proatividade e senso de responsabilidade. Discrição e ética no tratamento das informações. Vontade de aprender, crescer e contribuir para o fortalecimento da equipe. Se você acredita que as pessoas são o maior patrimônio de uma empresa e quer ajudar a construir equipes de alta performance, essa oportunidade é para você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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