Analista de Recrutamento e Seleção JR – 1023 Principais Atribuições: - Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas e níveis profissionais; - Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores; - Divulgar oportunidades nos diferentes canais de recrutamento; - Realizar triagem de currículos, busca ativa de candidatos e entrevistas; - Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos; - Apoiar gestores nas etapas de seleção e tomada de decisão; - Realizar comunicação e acompanhamento dos candidatos durante os processos seletivos; - Apoiar atividades relacionadas aos indicadores e processos de Recursos Humanos. Requisitos: - Desejável Ensino Superior em andamento ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; - Desejável experiência com recrutamento e seleção; - Desejável conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação comportamental; - Desejável conhecimento em Pacote Office; - Desejável familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção. Competências Comportamentais: - Comunicação assertiva; - Organização; - Proatividade; - Agilidade; - Relacionamento interpessoal; - Flexibilidade; - Ética. Jornada de Trabalho: De segunda à sexta-feira em horário comercial. Remuneração: - Salário + Benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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