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Analista De Recrutamento E Seleção

A combinar Período Integral Efetivo – CLT
São Paulo - SP
4,2

Empresa com nome confidencial

Mais de 50 candidaturas para a vaga

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Garantir a correta aplicação das políticas de Recrutamento & Seleção, a fim de fornecer critérios claros para os processos seletivos internos e externos, assegurando que as mesmas estejam de acordo com à nossa cultura, competências e necessidades estratégicas mapeadas para as posições, compatível com o mercado local e com as diretrizes organizacionais.
  5. Realizar o mapeamento, atração, captação e seleção de candidatos para posições operacionais quando necessário.
  6. Gerir os principais meios de divulgação das vagas, buscando atrair os melhores candidatos, favorecer e valorizar a imagem da empresa como empregadora no país, garantindo a correta divulgação de vagas e monitoramento de feedback dos candidatos e colaboradores através das plataformas vigentes.
  7. Realizar a integração e ambientação de novos colaboradores garantindo que os profissionais contratados estejam alinhados à cultura e estratégia da empresa.
  8. Atuar fortemente na gestão de parcerias com escolas, universidades, consultorias, bem como atuação em feiras e encontros pertinentes à área com o objetivo de fortalecer a marca empregadora e a construção de canais secundários para captação de novos talentos.
  9. Contribuir para a integração das áreas de seleção Operacionais, garantindo a padronização, o desenvolvimento de ferramentas que atendam as diferentes regionais e o suporte às respectivas equipes.
  10. Garantir a contratação e a inclusão de pessoas com deficiência e de jovens aprendizes de acordo com as cotas estabelecidas na legislação vigente, visando minimizar os riscos trabalhistas e garantir aos contratados um ambiente inclusivo e de desenvolvimento profissional.
  11. Acompanhar e realizar contratação de estagiários.
  12. Monitorar o índice de captação e o tempo médio de contratação por vaga, assegurando que o prazo não comprometa o plano de expansão da empresa no país.
  13. Acompanhar os indicadores de Recrutamento & Seleção da Matriz e das áreas de seleção Operacionais, entendendo, se necessários, através da análise das entrevistas de desligamentos os motivos de saída, propondo ações de retenção ou de melhoria dos processos de Seleção.
  14. Desejável conhecimento no ramo de prestação de serviços;
  15. Imprescindível experiências com vagas dos níveis operacionais, táticos e estratégicos;
  16. Experiência com grandes volumes de contratação;
  17. Bons conhecimentos com indicadores e SLA's da área;
  18. Conhecimentos em LIBRA será um diferencial.
  19. Benefícios:
  20. -. Estacionamento ou VT
  21. -. Vale-alimentação
  22. -. Vale-refeição
  23. -. Bônus por resultado
  24. -. Assistência médica
  25. -. Assistência odontológica
  26. -. Seguro de Vida

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Recursos humanos, Curso Técnico; Psicologia, Ensino Superior
  3. Inglês (Avançado)
  4. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

  • Dinamismo
  • Entrevista por competências
  • Orientação Para Soluções
  • Criar Sinergias
  • Comunicar Abertamente
  • Gerenciar Tarefas

Mais de 50 candidaturas para a vaga

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07/08 17:41 - Belo Horizonte - MG
4,1
Empresa com nome confidencial
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  • Título da vaga Analista De Recrutamento E Seleção
  • Empresa
    Empresa com nome confidencial
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade São Paulo, SP
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