Profissional responsável por conduzir todo o processo de identificação, atração, avaliação e contratação de talentos para a empresa. *Principais atividades* • Levantar o perfil da vaga junto aos gestores, entendendo as competências e requisitos necessários; • Divulgar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, indicações etc.); • Analisar currículos e realizar triagens para selecionar os candidatos mais adequados; • Conduzir entrevistas individuais ou em grupo e aplicar testes comportamentais e técnicos; • Acompanhar as etapas do processo seletivo, desde o contato inicial até a contratação; • Dar feedback aos candidatos e apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores; • Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vaga e taxa de retenção. Benefícios: Convênio médico e odontológico, Seguro de vida, VT ou Vale Combustível, Vale Refeição (R$ 40,00 ao dia) Day OFF, Totalpass, após 1 ano de empresa: bolsa de estudos, PPR, empréstimo consignado e o convite *VOCÊ É O CLIENTE*. Tem como objetivo garantir que a empresa contrate pessoas qualificadas, alinhadas à cultura organizacional e às necessidades do negócio. Requisitos: Possuir ensino superior completo em áreas correlatas  Experiencia com alto volume de vagas Diferencial:  Experiencia anterior no setor de restaurantes  Horário de trabalho: 08h30 as 18h15 – Segunda a sexta-feira Local de trabalho: Região da Paulista – 100% Presencial

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção