Alinhar com os gestores as necessidades de contratação, obedecendo aos requisitos técnicos e comportamentais dos candidatos conforme Política de Cargos e Salários Criar descrições e divulgar as oportunidades em diversos canais de recrutamento Analisar perfis e selecionar candidatos compatíveis com os critérios estabelecidos para cada vaga Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo para avaliação dos candidatos Aplicar testes técnicos e de perfil comportamental conforme a necessidade da vaga Planejar, organizar e acompanhar todas as etapas do recrutamento, garantindo eficiência e prazos adequados Gerenciar parcerias com consultorias de recrutamento, plataformas de empregos e universidades Manter atualizado o cadastro de profissionais para futuras oportunidades Organizar a integração de novos funcionários, garantindo alinhamento com a cultura da empresa FORMAÇÃO: Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas em andamento. DESEJÁVEL: Experiência em rotinas de recrutamento e seleção de vagas operacionais e de obra, experiência com grande volume de vagas, funil de recrutamento e indicadores. Benefícios: -. Vale Transporte -. Restaurante na empresa -. Estacionamento -. Convênio com Farmácia -. Assistência Odontológica -. Seguro Saúde

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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