Será responsável pelos processos seletivos, tendo como principais responsabilidades: - Realizar processos seletivos de vagas operacionais, profissionais e de vendedores internos. - Implantar o fluxo de recrutamento e seleção, desde o "trabalhe conosco", banco de candidatos, e talentos, até o onboarding dos aprovados. - Desenhar os processos seletivos dos diferentes grupos de cargos da empresa, contemplando descrição de cargos e perfis, fontes de busca e divulgação, testes e atividades, entrevistas por competências e dinâmicas. - Desenvolver controles com dados, indicadores e informações pertinentes aos processos seletivos e banco de talentos e manter os registros atualizados. Ex: quadro de vagas, controles dos processos, mapeamento dos perfis. - Acompanhar a adaptação dos funcionários recém-admitidos, em conjunto com as lideranças, a fim de monitorar a curva evolutiva da adaptação e viabilizar providências ou levantar insumos para revisões na seleção. - Trabalhar com planejamento para ações mantenedoras, evolutivas ou emergenciais junto ao quadro de pessoal da empresa, em termos de qualidade, quantidade e prazos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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