Atividades a Desenvolver: Analisar perfil junto ao gestor; Divulgar vagas e buscar maneiras assertivas para captar talentos; Realizar a triagem e seleção de currículos; Fazer entrevistas, elaborar pareceres; Fazer o controle de candidatos entrevistados; Realizar admissões junto a contabilidade terceirizada e coletar assinatura dos documentos de admissão; Organizar integração dos novos colaboradores; Alimentar dados e acompanhar os indicadores de turnover e SLA; Atuar junto as lideranças para tomadas de decisões estratégias da área; Desenvolver ações de endomarketing presencial e postagem nas mídias sociais da empresa; Apoio nas demandas de cartão ponto, benefícios, Epi’s e atendimento ao colaborador presencial; Requisitos: - Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; - Experiência no subsistema de recrutamento e seleção, com vagas operacionais, administrativas e de liderança; - Conhecimento em canva para ações de endomarketing; - Pacote Office Intermediário para elaboração de indicadores; Benefícios: - Cesta Básica em Alimentos; - Vale Refeição; - Assistência Médica; - Vale transporte; - Convênio farmácia; - Prêmio Assiduidade;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

Denunciar vaga