Principais Responsabilidades Conduzir dos processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas e estratégicas; Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e áreas clientes, garantindo entendimento das necessidades da vaga; Elaborar pareceres técnicos e comportamentais consistentes, apoiando a tomada de decisão dos gestores; Gerenciar e acompanhar o pipeline de vagas, assegurando cumprimento dos prazos e indicadores da área; Conduzir entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo; Aplicar e realizar a correção de testes psicológicos e/ou comportamentais; Realizar o direcionamento e acompanhamento dos candidatos aprovados para as etapas admissionais; Requisitos Ensino superior completo em Psicologia; Experiência em recrutamento e seleção, conduzindo processos de ponta a ponta; Vivência na elaboração de pareceres de candidatos, com capacidade analítica e visão consultiva; Conhecimento em aplicação e correção de testes, conforme formação e certificações aplicáveis; Experiência em recrutamento para empresas dos segmentos industrial, mineração, engenharia ou áreas correlatas será considerada um diferencial relevante;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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