Requisitos: Experiência em condução de logística de treinamentos, comunicação interna, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupos, condução de reuniões de monitoramento, com diferencial para atuação em Programa de Aprendizagem ou Formação Profissional; Desejável conhecimento básico em atividades de departamento pessoal; Habilidade em análise de dados, com capacidade para desenvolver planos de ação baseados nos resultados obtidos; Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração, Comunicação ou áreas afins; Domínio intermediário/avançado do Pacote Office; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para atuar na modalidade híbrida. Principais atividades: Administrar Programa de Qualificação Profissional, garantindo a qualidade e o desenvolvimento dos participantes ao longo do programa; Monitorar a participação dos aprendizes nas atividades e aulas, assegurando o cumprimento dos requisitos do programa; Acompanhar KPIs e indicadores de desempenho, apoiando a formação de um pipeline de talentos e garantindo a emissão correta dos certificados; Atuar no relacionamento com o SENAI e outras instituições parceiras, assegurando a continuidade e a qualidade dos projetos; Oferecer suporte na organização de eventos e visitas, coordenando detalhes logísticos como agendamento, reserva de locais, transporte, hospedagem, alimentação, registro de participantes e a disponibilização de recursos e materiais necessários. Benefícios: - Vale Alimentação; - Plano de Saúde; - Auxílio Home Office; - Total Pass; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; - Ambiente colaborativo e inovador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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