Principais Responsabilidades: > Estruturar e evoluir o modelo de governança para projetos do ecossistema de RH, definindo frameworks, papéis, ritos e critérios de decisão; > Gerir o portfólio de projetos de RH, assegurando priorização estratégica, alocação eficiente de recursos e visibilidade executiva; > Estabelecer padrões e metodologias para condução de projetos, garantindo consistência, rastreabilidade e qualidade nas entregas; > Monitorar o ciclo de vida dos projetos, com acompanhamento de cronogramas, marcos, indicadores de desempenho e gestão de riscos; > Definir e acompanhar KPIs e métricas de sucesso dos projetos de RH, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização; > Atuar como ponto focal de governança junto às lideranças de RH e áreas de negócio, garantindo alinhamento, comunicação estruturada e tomada de decisão eficaz > Promover a integração entre iniciativas de RH, assegurando sinergia entre projetos e evitando sobreposição de esforços > Mapear e implementar melhores práticas de mercado em governança e gestão de projetos de RH, promovendo evolução contínua do ecossistema; Requisitos: > Vivência no ecossistema de RH: DHO, Sesmst e/ou Departamento Pessoal; > Conhecimento em metodologias de gestão de projetos, com capacidade de adaptação ao contexto de RH; >Tenha forte capacidade analítica e domínio de indicadores; >Tenha domínio intermediário no excel e facilidade em trabalhar com outras plataformas como google sheets; >Tenha disponibilidade para atuar de forma presencial, próximo da Av. Paulista, estamos há 5 minutos da estação de metrô Brigadeiro. Remuneração e Benefícios: - Salário Compatível com o mercado. - Vale Refeição. - Vale Transporte. - Seguro de Vida em Grupo. - Assistência médica e odontológica. - UniGR (Plataforma exclusiva de cursos e treinamentos para o desenvolvimento da sua carreira).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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