Responsável por apoiar a execução das estratégias e planos de ação da equipe de consultoria de performance visando aumentar a utilização dos serviços nas clínicas e melhorar a performance das franquias. Monitorar continuamente os indicadores de desempenho, analisando os principais indicadores para a gestão das unidades e implementando melhorias. Oferecer suporte às clínicas para garantir a execução eficiente das estratégias, alinhando-se às melhores práticas e objetivos da franqueadora Descrição Detalhada: • Acompanhamento da Execução de Estratégias de Performance: Apoiar a implementação das estratégias de melhoria e crescimento nas clínicas, acompanhando a execução das ações definidas e garantindo a aderência às diretrizes estabelecidas pelo Coordenador de Performance. • Monitoramento de Indicadores de Desempenho: Monitorar e analisar indicadores de performance relacionados à utilização dos serviços clínicos e laboratoriais, bem como à adoção das estratégias pelas clínicas. Utilizar esses dados para acompanhar a evolução dos resultados e identificar oportunidades de ajustes. • Análise de Indicadores-Chave para Gestão das Unidades: Realizar análises detalhadas dos indicadores-chave para a gestão das unidades, ajudando a identificar tendências e áreas de melhoria que impactem diretamente na operação e nos resultados das clínicas. • Suporte às Clínicas na Implementação de Estratégias: Oferecer suporte direto às equipes das clínicas, garantindo que as estratégias e planos de ação sejam implementados corretamente, resolvendo dúvidas operacionais e orientando na aplicação das melhores práticas. • Elaboração de Relatórios de Desempenho: Gerar relatórios periódicos sobre o andamento das estratégias de performance, analisando os resultados obtidos e sugerindo ações corretivas ou novas iniciativas para melhorar os resultados das clínicas. • Colaboração com o Coordenador de Performance: Trabalhar em estreita colaboração com o Coordenador de Performance, compartilhando insights obtidos a partir da execução das estratégias, propondo melhorias e ajustando as ações conforme necessário. • Treinamento e Capacitação das Equipes: Auxiliar no treinamento das equipes das clínicas sobre as estratégias e práticas a serem adotadas, promovendo capacitação contínua para garantir a correta execução das ações planejadas. • Gestão da Adoção das Estratégias pelas Clínicas: Monitorar a taxa de adoção das estratégias pelas clínicas, oferecendo suporte para garantir a implementação de novas práticas e a superação de desafios durante o processo. • Identificação de Oportunidades de Melhoria: Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais das clínicas, sugerindo ajustes nas práticas atuais para otimizar a performance e aumentar a satisfação dos pacientes. • Feedback Contínuo às Clínicas: Fornecer feedback contínuo às clínicas sobre o desempenho das ações implementadas, promovendo a comunicação aberta e ajudando a criar um ambiente de melhoria constante. • Desempenhar todas as atividades enquanto filiado do Cartão de TODOS, gerando cashback e utilizando serviços e produtos do ecossistema.? • Garantir que o DNA cultura de “1 a 1; 1+1; 1 e 1” esteja em curso, sendo certo que toda experiência do filiado está fluída e que o Cartão de TODOS de fato esteja cumprindo com o seu objetivo. Vaga afirmativa para pessoas com deficiências. Benefícios: -. Auxílio-creche para mamães com filhos até 12 meses -. Day off de aniversário -. Sem dress code -. Vale alimentação/refeição no valor de 29,00/dia útil trabalho e nas férias -. Kit maternidade para as gestantes -. Ginástica laboral -. Psicoterapia: voucher mensal de até 6 sessões pela Telemedicina -. Gympass/Wellhub -. Quick Massage -. Convênio com o SESC -. Bônus férias -. Cartão de Todos -. Assistência médica Unimed com mensalidade -. Plataforma de cursos EAD Refuturiza -. Frutas fresquinhas todos os dias -. Seguro de vida

Número de vagas: 3

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral