PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Dar suporte, controlar e acompanhar as atividades de folha de pagamento, conferindo cálculos de rescisão contratual, férias, alterações cadastrais, proporcionalidade, admissões, benefícios, lançamentos de desconto, encargos sociais, arquivo de documentos, seguindo orientação gestor e do Corporativo. Analisar e verificar as marcações de cartão de ponto eletrônico, observando faltas justificadas, injustificadas, atrasos, suspensões, e outros, efetuando o respectivo lançamento para desconto, assim como efetuando a manutenção e acompanhamento do sistema de ponto eletrônico. Representar o Hospital como preposto em audiências trabalhistas e outras, providenciando documentações necessárias ao setor jurídico para elaboração de defesa. Dar suporte nos relatórios legais obrigatórios da administração de pessoal, através de sistema informatizado de recursos humanos, seguindo os procedimentos e critérios técnicos legais e prazos para seu arquivamento. Atendimento aos colaboradores sanando dúvidas sobre benefícios REQUISITOS: Desejável Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins. Vivência na área será um diferencial Proatividade Habilidade de gerenciar o tempo Atenção para realizar múltiplas tarefas Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado. Benefícios: -. Vale-transporte -. Prêmio assiduidade mensal -. Assistência odontológica -. Auxílio Educação -. Assistência médica -. Estacionamento -. Auxílio creche -. Refeição no local -. Dia de folga no mês de aniversário -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral