Superior completo em Psicologia; Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente na área da saúde. Vivência com volume de vagas e elaboração de parecer comportamental de entrevistas. Fazer buscas para ampliar as fontes de recrutamento, através de parcerias com escolas técnicas, universidades e demais instituições que fornecem candidatos; Realizar o processo de recrutamento de candidatos conforme descrição de perfil; Aplicar testes psicológicos e técnicos; Conduzir todo o processo de seleção de candidatos; Agendar e acompanhar exames admissionais junto a empresa de medicina do trabalho; Elaborar laudos e mensurar resultados através da confecção de pareceres e relatórios de vagas; Buscar referências profissionais de candidatos junto as empresas; Alinhar perfil da vaga com o gestor e garantir que novas vagas tenham a descrição de cargos realizada; Preparar documentos para contratação; Passar feedback positivo ou negativo aos candidatos;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal