Principais Responsabilidades Recrutamento Ativo: Identificar, selecionar e triar participantes conforme o perfil metodológico de cada projeto. Gestão de Fluxo: Controlar o cronograma de recrutamento para garantir que as metas de participantes sejam atingidas dentro do prazo. Suporte Humanizado: Realizar o contato direto com o consumidor, tirando dúvidas e garantindo uma experiência acolhedora e clara desde o primeiro contato. Controle de Dados: Utilizar ferramentas digitais e planilhas (Excel) para organizar as listas de presença e informações dos recrutados. Alinhamento Metodológico: Participar de briefings para entender as nuances de cada pesquisa, garantindo que a triagem não tenha desvios. Perfil Desejado (Requisitos) Experiência com Atendimento: Vivência anterior com atendimento ao público, vendas ou suporte (será o seu grande diferencial). Comunicação: Excelente escrita e dicção, com foco em empatia e clareza. Organização: Capacidade de lidar com volume de informações e múltiplos prazos simultâneos. Ferramentas: Domínio básico de Excel (soma, filtros, formatação) e facilidade com ferramentas digitais (WhatsApp Business, apps de triagem). Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo (Administração, Psicologia, Marketing ou áreas correlatas). Soft Skills (O que buscamos em você) Resiliência: Para lidar com as mudanças de perfil e metas de última hora. Proatividade: Antecipar problemas no recrutamento e propor soluções rápidas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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