Principais Atribuições do Cargo: • Realizar os processos de Atração & Seleção de cargos cargos operacionais, por meio da utilização de plataformas e ferramentas de seleção interna ou externa, visando o atingimento das metas de SLA e aproveitamento Interno; • Contribuir com a integração de novos colaboradores, por meio do acompanhamento e avaliação do período de experiência; • Contribuir para a melhoria dos indicadores de retenção, por meio da realização da entrevista de desligamento e auxílio nas ações visando diminuição de turnover; • Contribuir com a implantação de projetos da área de A&S; • Auxiliar na construção e implantação de políticas de Atração & Seleção, Recrutamento Interno e demais políticas desenvolvidas pela área, através de sugestões e benchmarking; • Contribuir, quando necessário, com as ações dos demais subsistemas de G&G, através do entendimento e realização das demandas solicitadas;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção